Tempat Persinggahan Untuk Rekreasi Alam | AsiaCamp

Kita sedia maklum akan kaitan rekreasi dan pengaruhnya kepada minda dan jiwa seseorang individu. Aktiviti rekreasi alam seringkali mendatangkan kesihatan yang baik kepada tubuh badan manusia. Sekaligus, tubuh badan dan fizikal yang aktif ini mampu menghasilkan minda yang cerdas dan jiwa yang tenang kepada individu berkenaan.

 

Memahami keperluan inilah, kami di Asia Camp bersifat lebih terbuka dalam memberikan perkhidmatan kepada pelanggan. Kami tidak hanya menyasarkan para pelanggan kami kepada kumpulan-kumpulan pelajar, korporat mahupun individu yang memerlukan modul pembinaan diri dan kepimpinan semata-mata. Namun, kami juga turut menyediakan perkhidmatan rekreasi alam dengan pakej umum kepada kumpulan masyarakat yang berminat.

 

Melalui portfolio kami pada siri-siri yang lepas, terdapat juga kumpulan masyarakat yang hanya mahukan pakej rekreasi alam semata-mata. Kumpulan pelanggan seperti ini fokus utamanya adalah seperti berikut;

 

  • Mencari tempat persinggahan rekreasi yang best sebagai tempat berhibur
  • Mencabar diri dengan bersukan aktif dalam suasana alam di AsiaCamp
  • Sebagai satu pakej ‘escape plan’ dan tempat pelancongan untuk beriadah dan menenangkan diri bersama rakan-rakan ataupun seisi keluarga
Aktiviti rekreasi sebegini yang pastinya mewujudkan 'happiness' di jiwa dan meleraikan stress

Aktiviti rekreasi sebegini yang pastinya mewujudkan ‘happiness’ di jiwa dan meleraikan stress

 

Secara umumnya, inilah aktiviti-aktiviti yang boleh dilakukan bagi mereka yang ingin mendapatkan kelainan dengan pakej melancong sambil berekreasi di AsiaCamp di Kuala Kubu Bharu ini;

  • Sukan kayak di jeram sungai
  • Aktiviti membina rakit dan berakit
  • Jungle trekking dan kembara rimba
  • Sukan abseiling dan flying fox
  • Sukan memanah
  • Campfire dan Bonfire
  • Trustfall jumping
  • Camping & survival cooking
Sukan abseiling dan flying fox yang mengujakan turut tersedia

Sukan abseiling dan flying fox yang mengujakan turut tersedia

Sukan kayak di jeram sungai merupakan antara aktiviti rekreasi air yang diminati oleh pelanggan di AsiaCamp

Sukan kayak di jeram sungai merupakan antara aktiviti rekreasi air yang diminati oleh pelanggan di AsiaCamp

 

Sukan memanah yang menguji kekuatan tangan juga terdapat di sini

Sukan memanah yang menguji kekuatan tangan juga terdapat di sini

 

Oleh itu, bagi mereka yang mencari-cari tempat rekreasi yang best di sekitar Lembah Klang, bolehlah datang berkunjung dan mencuba sendiri aktiviti-aktiviti rekreasi yang disediakan di AsiaCamp di Kuala Kubu Bharu ini. Tapi, pastikan dulu anda membuat tempahan ya! Tempahan boleh dibuat di nombor yang tertera di bawah.

Contact us to get quotation for our youth leadership camp

 

Memberi kritikan merupakan satu modul refleksi diri yang perlu diambil-berat oleh setiap orang

Memberi Kritikan Membina

Menerima dan memberi kritikan membina merupakan satu rahmat. Oh wow. Bagaimana kritikan dari orang lain terhadap diri kita itu dianggapkan seba rahmat? Mari kita lihat kritikan ini dalam sudut pandang yang berbeza.

 

Tahukah anda, di luar sana ratusan syarikat-syarikat besar seperti McDonalds, Starbucks, PizzaHut dan Google sendiri menjadikan budaya memberi kritikan membina ini sebagai satu kaedah untuk membangunkan yang lain?

 

Kaedah ini dikenali sebagai What What Why sistem yang menggunakan 3 elemen utama yaitu; Connect, Discover & Respond. Kaedah ini merupakan tabiat yang dibentuk dan dirancang secara khusus untuk membantu orang lain dalam memberitahu perbezaan di antara satu titik perbuatan (kesilapan) kepada satu titik perubahan yang lebih baik.

 

Contohnya dalam budaya kerja Starbucks, kaedah memberi kritikan membina ini dikenali sebagai ‘The Latte Habit Loop’. Para pekerja Starbucks diajar mengenali kemahuan para pelanggan mereka yang datang dalam pelbagai bentuk perasaan. Loop atau relung laluan itu dipecahkan lagi kepada 3;

  1. Isyarat (cue) – mood pelanggan yang datang (kadangkala pelanggan datang dalam keadaan marah, bengang dengan situasi hidup, terburu-buru hendak cepat dan lain-lain)
  2. Rutin (routine) – memahami kehendak pelanggan dan memberikan rawatan yakni servis yang terbaik
  3. Ganjaran (reward) – diberikan dalam bentuk free gift, servis layanan yang terbaik, pujian atau kredit point dari Pengurus kepada pekerja, atau dalam bentuk produk Starbucks itu sendiri

 

Beginilah caranya Starbucks menukarkan kemahuan (kedua-dua pekerja dan pelanggan mereka) menjadi kebiasaan; dengan memilih tingkah laku tertentu dari masa ke masa, dan kemudian memahami rutin dan memberikan rawatan yang terbaik kepada mereka. Rawatan di sini adalah kritikan membina yang diberikan sama ada dalam bentuk perkataan, perlakuan, mahupun sentuhan perasaan dan sebagainya.

 

Kritikan membina penting dalam memajukan diri dan merangsang perubahan dalam diri individu

Kritikan membina penting dalam memajukan diri dan merangsang perubahan dalam diri individu

 

Jika dinilai semula, inilah juga aspek yang digunapakai di pusat-pusat latihan dan rekreasi seperti di Asia Camp. Kita menggunakan pendekatan memberikan kritikan membina kepada peserta sebagai modus operandi dalam merangsang daya berfikir, membukakan ruang dan titik perubahan dan membentuk seseorang individu itu untuk lebih progresif dan berdaya tahan.

 

“Taking constructive criticism from others is required to get to the next level” – Wendy Starland

 

ASAS TENTATIF PROGRAM – TIPS MENGADAKAN KEM

Asas tentatif program adalah bertujuan untuk memberikan pendedahan menyeluruh kepada bakal penganjur kem-kem motivasi. Ia berkait rapat dengan cara menentukan dan membentuk jadual supaya bertepatan dengan objektif kem tersebut. Keselesaan para peserta juga perlu diambil kira semasa menentukan tentatif dan program tersebut.

Perancangan aktiviti yang baik dan lancar akan menjadi nadi kepada kejayaan sesebuah kem motivasi dan sangat memberi impak kepada para peserta. Justeru, semasa perbincangan dalam menentukan semua aktiviti dalam program kem motivasi ini, adalah penting dalam pasukan untuk melibatkan semua pihak bagi mengelakkan salah faham dan pertikaian pendapat di kemudian hari.

Asas tentatif program ini penting untuk memastikan para peserta merasa seronok dan sentiasa bermotivasi sepanjang kem ini dijalankan. Selain daripada itu, adalah penting juga kepada setiap penganjur untuk menitikberatkan aspek nilai-nilai murni dan sahsiah diri dan kumpulan  dalam setiap aktiviti tersebut bagi mengelakkan aktiviti menjadi sia-sia.

Secara umumnya, tempoh masa untuk menjalankan kem motivasi adalah berbeza-beza mengikut keperluan sesuatu program tersebut. Tempoh masa juga memainkan peranan yang penting dalam mencapai objektif program. Tempoh masa yang terlalu singkat akan mengakibatkan banyak maklumat gagal disalurkan dengan baik, manakala tempoh masa yang terlalu panjang pula akan menyukarkan para peserta untuk hadir dan mengganggu urusan peribadi.

Asas tentatif program ini juga perlu dikaji selidik dengan baik oleh para penganjur. Selingan aktiviti-aktiviti outdoor dan indoor yang menguji ketahanan mental dan fizikal para peserta juga adalah perlu bagi mengelakkan kem tersebut menjadi hambar dan membosankan.

Pihak penganjur juga pasti tidak terlepas dengan sesi ceramah. Justeru, dalam slot ceramah ini juga pelbagai faktor yang perlu diambil berat oleh penganjur. Pemilihan penceramah yang mampu menceriakan suasana dan pandai mengambil hati para peserta adalah sangat penting sepanjang program berjalan. Isi ceramah juga perlu disemak supaya tidak menyimpang jauh daripada objektif program. Sebagai contoh, sekiranya kem yang dianjurkan bertemakan kem bina semangat, maka ceramah yang disampaikan perlulah menyentuh tentang psikologi seseorang dan cara terbaik dalam pengurusan masa.

 

Waktu adalah terhad. Jangan bazirkannya untuk kehidupan orang lain – Steve Jobs

Klik disini untuk artikel seterusnya>>

KAWAD KAKI MELATIH DISPLIN DAN KESERAGAMAN

Kawad kaki melatih displin setiap anggota badan beruniform yang menjalani latihan ini. Latihan perbarisan kawad kaki ini sering diadakan di asia camp dari pelbagai jenis unit badan beruniform. Perbarisan kawad kaki ini memerlukan semua ahli yang terlibat berbaris dalam posisi lurus dan teratur setiap masa.

Selain daripada itu, mereka juga perlu membuat tabik hormat kepada pegawai yang berjawatan tinggi apabila telah tiba di altar. Untuk memastikan keseragaman dalam setiap gerak geri dan langkah, setiap ahli yang terlibat perlulah mempunyai daya ketahanan mental dan fizikal yang tinggi. Justeru, latihan ketat dalam aktiviti kawad kaki melatih displin setiap ahli pasukan yang terlibat.

Semasa latihan perbarisan, seorang konduktor akan berada di hadapan barisan dan mengetuai perbarisan di samping memberikan arahan kepada ahli pasukan tentang bagaimana cara pergerakan mereka dan juga ke mana hala tuju mereka. Sebagai contoh antara laungan yang sering kita dengar adalah seperti “dari kiri hentak kaki” dan “SEDIA”.

Kedudukan SEDIA. adalah di mana seseorang itu perlu berdiri dengan merapatkan kedua-dua tumit dan kedua-dua paha. Hujung kaki pula dibuka lebih kurang 12-15cm. kedua-dua tangan pula perlu digenggam dan diletakkan rapat pada penjahit seluar atau kain. Dada pula dibuka luas dan dagu diangkat tegak.

Jelas kawad kaki melatih displin setiap anggota badan beruniform untuk memastikan mereka menepati ciri-ciri kawad kaki dan perbarisan yang sempurna. Selain daripada kedudukan dada dan dagu yang dinyatakan di atas, dalam keadaan SEDIA juga, ahli pasukan badan beruniform tidak boleh bergerak dalam apa jua bentuk sekalipun. Ini bermaksud mereka dilarang untuk menggosok badan, menggaru, menampar dan sebagainya semasa dalam keadaan SEDIA.

Selain keadaan SEDIA, arahan SENANG DIRI, Rehatkan diri, Masuk Barisan, Bersurai, Berpusing Ke kiri, Tutup Barisan dan Ke Kanan Lurus adalah antara istilah-istilah yang perlu difahami oleh setiap kadet yang menyertai perbarisan. Setiap kadet juga perlu peka dengan arahan Jurukawat supaya setiap pergerakan mereka kemas, teratur dan yang paling penting sentiasa seiring.

Fungsi kepimpinan adalah untuk menghasilkan lebih ramai pemimpin, bukannya lebih ramai pengikut – Ralph Nader

Klik disini untuk artikel seterusnya>>

Team-building activity that strengthens of 3 core elements

The Paths in Empowering Your Employees

Previously, we’ve talked a lot about the importance of having positivity in life, to claim your self-motivation and confidant, as to boost your social skills and engage with society or coworkers in a bigger setting. But, empowering employees is something different than the engagement with the positivity of oneself.

 

In easy scope, empowering employees is the task of the bosses, employers, and leaders. It’s their responsibility of taking care of their subordinates as each of them hoping and aiming for employees that have professional qualities in the working arena. This quality normally involves with excellent knowledge in IT, leadership and team building, multi-tasking with other sets of hardworking, proactive and efficiency in productivity. However, in reality, these qualities are hard to be found in the piece.

 

That is why; the basic fundamental that the leaders need to understand is that the success and victory of your company depend on their success. The success here involves those 4 paths;

 

  • Forgive and forget mistakes – as remember that your presence is like the mentor and coach for others. Therefore, you must become the one who has the biggest heart in seeing things thorough but yet coaching for excellence in knowledge, efficiency, and self-development.

 

  • Earning trust & respect – one true leader is managed to earn the trust and respect by others as he/she gives her best to trust and respect others first. It back to the nature of what you give, that’s you get back. This refers to harvest those qualities during both in good and hard times.

 

  • Provide room for development – Giving room for others to grow is the blessing you pouring in life. Knowing that everything in life keeps changing so does the people. The same people before and after a-10-years period might not be the same. At least it affected his/her strengths in physical, vision, experiences and mindset.

 

  • Praising efforts – Reflected in the story of rabbit and tortoise’s race, for decades we been praising the effort of the tortoise of not being given up and steadfast to finish the race. The moral of the story here, do not only focus on the talent, yet the efforts that encourage people to learn and grow.

 

This is why you need us in AsiaCamp. We empowering employees by providing training that allows them to be able to interact, to lead and to communicate. In Asia Camp, our Generic Employability Skills are focused on those;

  • Goal Analysis
  • Training Need Analysis
  • Learning & Training
  • Module Integration

We believe with proper training and exposures, the employee’s employability skills are can be upgraded, uplifted and reflected.

One of crucial quality is the teamwork that surpasses all other quality in empowering independent and confident player

One of the crucial quality is the teamwork that surpasses all other quality in empowering an independent and confident employees

 

Watch our previous portfolio in empowering employees from Suruhanjaya Syarikat Malaysia.

One wise man said, “the more you empower your employees, the more they will grow and thrive”.

AsiaCamp Top Team Building and Development Consultant in Kuala Lumpur

https://www.forbes.com/sites/brucekasanoff/2016/03/24/10-powerful-ways-to-empower-your-employees/#3d1c2ecc7427

Contact for detail quotation and reservation!!

Contact for detail quotation and reservation!!

 

PERUNTUKAN PERBELANJAAN – TIPS MELAKSANAKAN KEM MOTIVASI

Perancangan perbelanjaan yang tepat adalah nadi bagi sesebuah kem motivasi yang diadakan. Semakin besar peruntukan yang ada maka, seharusnya semakin hebatlah perjalanan dan kelancaran program kem tersebut. Malah, dengan peruntukan yang mencukup para peserta juga berpeluang menikmati kemudahan seperti penginapan yang selesa, makanan yang lazat dan berkhasiat dan juga peralatan yang mencukupi.

Namun begitu, sekiranya pengajur kekurangan peruntukan tidak semestinya ia boleh mencacatkan program yang dijalankan. Melalui perancangan yang teliti dan kreatif, maka program yang hebat tetap mampu dijalankan walaupun terdapat sedikit kekurangan sumber kewangan.

Langkah-langkah penjimatan perlu diambil seperti meminimumkan perbelanjaan atau membuat kutipan derma. Perancangan perbelanjaan yang tepat perlu diuruskan oleh Bendahari yang dilantik semasa mesyuarat dan adalah sangat perlu setiap penyata pendapatan dibentangkan semasa mesyuarat. Bendahari juga perlu mencatat segala rekod keluar masuk wang serta menyimpan semua bukti perbelanjaan seperti resit dan invois.

Sumber kewangan perlu dikenalpasti dan direkodkan oleh bendahari sebelum mengadakan kem. Sumber kewangan ini adalah pelbagai sebagai contoh daripada kutipan setiap peserta yang menyertai kem dan daripada derma atau sumbangan daripada pihak luar. Kebiasaannya kem yang diadakan di peringkat sekolah, para guru akan meminta sedikit wang yuran penyertaan daripada pelajar atau murid.

Bagi jabatan kerajaan pula, perancangan perbelanjaan yang tepat adalah sangat penting dan juga perlu disertakan dengan laporan kerana segala perbelanjaan akan diaudit pada akhir tahun. Ini kerana kebiasaannya, jabatan kerajaan akan menggunakan duit peruntukan yang ada bagi melaksanakan progam modal insan jabatan. Justeru, jabatan seperti ini tiada kekangan dari segi kewangan namun segala aliran perbelanjaan perlu telus dan amanah.

 

JADUAL A : CONTOH ANGGARAN PERBELANJAAN

 

BIL
PERKARA
PERBELANJAAN
PENDAPATAN
1.
Penginapan asrama dan makan minum bagi tempoh 3 hari 2 malam
RM40.00 X 200 orang
= RM8000.00
 
Urus setia = RM 200.00 X 3 orang = RM600.00
 
Total = RM 8600.00
 
 
 
 
Kutipan tunai daripada murid.
2.
Pengangkutan
RM 700.00 X 5 buah bas.
= RM 3500.00
 
3.
Peralatan
RM300.00
 
Sumbangan PIBG
4.
Ubat-ubatan
RM100.00
5.
Penceramah
RM 100.00 X 8 orang
= RM800.00
6.
Runcit
RM 200.00
Sumbangan agensi
 

 

Jadual di atas menerangkan secara ringkas tentang perancangan kewangan yang dianggarkan bagi sesebuah perjalanan kem. Ia adalah contoh dan guideline kepada para penganjur namun boleh diubah suai mengikut keselesaan bajet dan objektif program masing-masing.

Klik disini untuk artikel seterusnya>>

formation training in water confident module

Enhancing Self-Motivation

Self-motivation is a must ability to exist in oneself. We have talked about the positivity, the importance of social skills, and team building. However, without self-motivation, all the elements in empowering oneself cannot be done.

 

Oh, wait! Do you understand by the term of self-motivation? Well, it’s an ability to do what needs to be done. The force and will power from inner-self without the influence of others or the situation. Of course, the self-motivation are engaged with clear goals to claim themselves and to be stronger than before. The people who have self-motivation will never be giving up. They will never let inferiority affected and destroy their self and life.

 

However, not many have the force and know the key to unlock their self-motivation. This, it needs to be learned and trained through proper training and modules. Without self-claiming, the structure of humanity will be collapsed, as the door of negativity will be wide opened and lead to inferiority complex in seeing and dealing with tasks and situations in life.

 

Why us in Asia Camp?

At AsiaCamp, we offered you a combination of both quality modules and environment for the development of quality individual and character. Our modules are specifically designed to uplift the level of an individual’s strengths in spiritual, physical and intellectual. Through our modules, it is not only foster beautiful friendship among the members but also to develop better leaders in terms of their abilities of self-regulate, to interact, to collaborate, as well as to make a decision and produce creative solutions.

Archery activity is an exercise for mental focus and self-motivation in completing task

Archery activity is an exercise for mental focus and self-motivation in completing task

 

Water rafting activity is an example of self-motivation therapy that involves elements of team-building and social confident

Water rafting activity is an example of self-motivation therapy that involves elements of team-building and social confident

 

 

At glance, we believe enhancing soft skills through proper training can shape a person character.

 

“The first and best victory is to conquer yourself first before others”

Get testimonials of our previous clients:

Himpunan Testimoni Peserta Asia Camp

AKTIVITI OUTDOOR PALING BEST DI ALAM SEMESTA (SIRI 2)

More reading about why social motivation is important:

The importance of motivation

Click here for next article>>

Inspiring youth leadership skills through fun and challenges activities

Youth Leadership Camp Malaysia | AsiaCamp

Our youth leadership camp consisting of 3 days and 2 nights program that allows the young people under the age of 18 to discover their potential and acquire the leadership skills through practical engagements.

 

At AsiaCamp, we believe that each student is unique in their own and have blended abilities in perceiving knowledge as well as skills at different pace and speed. The most important is on how to maneuver their confidence and motivation to make things happen and to bring the changes.

 

With our designated youth leadership camp modules, we engrave the leadership skill through series of small group facilitation skills (Latihan Dalam Kumpulan), interactive games and fun-challenges activities to inspire each and every student of their unique abilities, develop their self-respect and regulation, and mastering strategies for excellency achievement in the classroom and in future life.

 

Inspiring with the national agenda on TVETs, we believe through fun and challenges activities, games and orientation, the module offers progressive lifetime learning to move ahead. The activities involve;

  • Team-building and small group facilitation skills (LDK)
  • Self-regulation and personal motivation
  • Self-expression and communication
  • Goal-setting and personal leadership skills
  • Social responsibility

 

We have more than 20 activities in youth leadership camp such as; explore race, obstacle race, initiative & fun games, night walk, amazing race, water floating, water confidence, survival cooking, jungle trecking, campfire, cultural night and many others to explore.

 

Our goal is simple – the biggest challenge is to take the first step. If the students dare to seize the negativity, the door of wisdom are wide open for them to explore. Lets us assist both students and educators in eliminating school stress that based on examination orientation, while simultaneously showing the students ways to express themselves, pursue their dreams, solve problems, resolve conflicts and develop the ideas of positivity and uplift change in life.

Contact us to get quotation for our youth leadership camp

Contact us to get a quotation for our youth leadership camp

 

More articles on youth camp at AsiaCamp:

Kem Minda Pelajar Menguatkan Sosial Skill

Himpunan Testimoni Peserta Asia Camp

 

KEPENTINGAN ILMU PERTOLONGAN CEMAS

Ilmu pertolongan cemas adalah rawatan segera dan hanya bertujuan untuk sementara yang diberikan oleh petugas kepada seseorang yang ditimpa kemalangan atau kecederaan, sebelum pesakit tersebut di bawa ke hospital atau sebelum ketibaan petugas keselamatan. Dalam kem-kem perkhemahan badan beruniform yang diadakan di Asia Camp, asas kepada ilmu ini akan diajar dan dipraktikkan kepada semua peserta sebagai salah satu asas kemahiran hidup.

Rawatan pertolongan cemas adalah bertujuan untuk menyelamatkan nyawa pesakit. Selain itu ia juga dapat menjaga kesihatan pesakit daripada menjadi lebih teruk atau kritikal di samping bertujuan untuk membantu dalam menyegerakan proses penyembuhan.

Ilmu pertolongan cemas ini umumnya mengandungi tiga perkara penting iaitu yang pertama menentukan punca dan jenis kesakitan atau kecederaan. Yang kedua adalah memberikan rawatan dengan kadar segera dan yang ketiga adalah mengatur pesakit untuk terus di bawa ke klinik atau hospital berdekatan.

Semasa dalam latihan para peserta akan diingatkan supaya sentiasa tenang dan berhati-hati semasa mengendali proses ini. Ini kerana adalah penting kepada para peserta untuk sentiasa memahami bahawa di samping menjaga keselamatan pesakit, keselamatan mereka juga harus diberi keutamaan bagi mengelakkan perkara yang lebih buruk terjadi.

Para peserta akan diajar dengan lebih mendalam cara-cara untuk mengendalikan pesakit yang pengsan misalnya dalam ilmu pertolongan cemas ini. Perkara pertama yang perlu dilakukan adalah melonggarkan pakaian pesakit di bahagian leher, dada dan  pinggang untuk memastikan pesakit mendapat pengudaraan yang cukup dan udara yang bersih. Sekiranya terdapat sebarang kotoran di mulut dan muka pesakit seperti darah, maka pasukan penyelemat haruslah membersihkan kotoran tersebut.

Selain itu juga, peserta kem akan diajar cara untuk menenangkan pesakit dan memberikan kata semangat supaya mereka tidak berasa tertekan dan gemuruh. Pesakit juga harus dielakkan daripada dikerumuni oleh ramai orang yang akan memberikan rasa kurang selesa kepadanya terutama kepada pesakit wanita. Selain itu juga, yang paling penting peserta perlu segera memberitahu keluarga atau waris terdekat pesakit tentang kondisi pesakit. Perkara-perkara di atas adalah asas kepada ilmu pertolongan cemas yang diajarkan di kem motivasi Asia Camp dan semoga ia terus menjadi ilmu yang dapat digunakan untuk kebaikan bersama.

Jangan pernah merasa malu atau ragu untuk membuat kebaikan. Jika kita berasa ragu dan malu sampai bila-bila pun kita tidak akan maju – Joko Widodo

Klik disini untuk artikel seterusnya>>

Kualiti dan kuantiti perlu sama-sama digemblengkan untuk meningkatkan produktiviti dalam organisasi

Produktiviti dalam Organisasi | Kualiti atau Kuantiti?

Setiap organisasi menyasarkan pekerja yang mempunyai prestasi kerja yang cemerlang. Hal yang demikian kerana organisasi mahukan kualiti yang terdapat pada individu atau pekerjanya dalam meningkatkan produktiviti dan mutu perkhidmatan yang ditawarkan. Kualiti yang dilihat dan sentiasa menjadi buruan organisasi melibatkan i) pengetahuan, ii) kemahiran soft-skills, iii) kecekapan dan efisien, iv) pengalaman dan kepakaran, v) sikap dan vi) nilai positif yang dimiliki dalam diri setiap pekerja.

 

Apabila kita bercakap mengenai kualiti, ia adalah satu nilai yang tidak boleh diukur, ‘intangible’ tapi mampu menghasilkan ‘outcomes’, kepuasan dan produktiviti yang memberangsangkan. Biasa kita mendengar ini; ‘It is quality rather than quantity that matters’. Mmm…

 

Satu analogi mudah. Produktiviti seorang Tukang A yang mampu membuat 2-3 kerja dalam satu masa adalah lebih menjimatkan kos daripada Tukang B dan Tukang C yang hanya mampu membuat satu kerja sahaja pada satu-satu masa. Nampaknya di sini, Tukang A lebih berbaloi digajikan berbanding dua tukang yang lain.

 

But, let’s me rephrase this.

 

Bagaimana pula jika Tukang B dan Tukang C tadi yang hanya mahir dalam satu-satu kerja itu mampu menyiapkan tugasannya lebih cepat dan bermutu berbanding Tukang A itu tadi?

 

Misalnya, Tukang A tadi mengambil masa 8 jam untuk menyiapkan satu section binaan dengan kapasitinya sendiri yang tahu 2-3 kerja tadi. Manakala, Tukang B dan C pula mampu menyiapkan binaan section yang sama dalam 2 jam sahaja dengan kemahiran seorang di dalam bancuhan simen dan seorang lagi dalam menyusun batu-bata.

 

Jelasnya di sini, produktiviti seseorang itu tidak sahaja terletak pada kuantiti kemahiran yang dimiliki dalam diri seseorang. Tetapi juga kualiti dalam diri individu tersebut yang menjadikan kemahirannya itu mahal dan bernilai.

 

Inilah peranan kami di AsiaCamp. Apabila menyentuh organisasi besar yang memerlukan ramai pekerja, kita mahu kuantiti yang ramai ini mampu menghasilkan kualiti dan produktiviti yang tinggi. Jika seorang pekerja mampu menghasilkan 5 pattern design, kenapa tidak kita asah dan latih pekerja-pekerja yang lain untuk turut sama mampu menghasilkan 5 design bahkan lebih untuk organisasinya?

Membangunkan kualiti setiap individu bersama-sama memerlukan kerjasama dari yang lain

Membangunkan kualiti setiap individu bersama-sama memerlukan kerjasama dari yang lain

 

Kesimpulannya, persoalan kualiti atau kuantiti ini tidak perlu lagi dibahaskan. Kita faham duduk dan kepentingan kedua-dua aspek ini. Namun, bagaimana untuk kita menggunakan aspek kualiti dan kuantiti ini untuk mendatangkan ‘cash-flow’atau conversion rate yang lebih bernilai buat organisasi di masa hadapan. Makanya, ia adalah satu peluang yang tidak boleh dipersiakan.