SIMBOL PASUKAN ASAS TEAMBUILDING

Simbol pasukan digambarkan sebagai identiti pengenalan diri sesebuah pasukan mahupun organisasi. Bagi membina pasukan yang cemerlang, setiap ahli pasukan perlu jelas dalam memahami dan menentukan ciri-ciri pasukan yang mereka sertai. Setelah ahli pasukan jelas dengan identiti pasukan mereka barulah lebih senang untuk mereka membawa hala tuju pasukan.

Penentuan simbol pasukan atau turut dikenali sebagai logo pasukan bertujuan untuk mencerminkan dan menggambarkan secara ringkas siapa dan apakah visi dan misi pasukan tersebut. Melukis dan membina logo pasukan adalah salah satu aktiviti indoor yang seronok dan memberi motivasi kepada peserta kem teambuilding di Asia Camp.

Ahli pasukan boleh memilih tema haiwan sebagai simbol pasukan sebagai contoh. Jika ahli pasukan mereka terdiri daripada wanita-wanita cantik dan berkeyakinan, maka mungkin haiwan yang sesuai untuk dicadangkan sebagai logo pasukan adalah burung merak. Burung merak yang terkenal dengan kecantikkan dan kemegahannya sering kali dijadikan logo dan simbol dalam pelbagai program atau acara. Kecantikkannya sekaligus seolah-olah mempamerkan kemegahan dan keyakinan pasukan tersebut.

Begitu juga dengan harimau. Seekor harimau yang garang yang fokus memburu mangsa. Maka ia juga antara haiwan yang popular untuk dijadikan logo dalam aktiviti sebegini. Melalui aktiviti sebegini bukan sahaja dapat membantu ahli pasukan untuk lebih mengenali visi dan misi malah membina simbol pasukan juga dapat membentuk kerjasama.

Aktiviti sebegini turut boleh dibuat oleh para guru kepada murid-murid dalam kem motivasi sekolah atau dalam subjek Pendidikan Seni misalnya. Antara perkakas yang perlu disediakan sebelum mengadakan aktiviti ini adalah beberapa keping kertas mahjong, marker pen pelbagai warna, hiasan-hiasan kraftangan dan gambar-gambar haiwan dan selepas itu aktiviti ini bolehlah terus dijalankan.

Selain daripada dapat membantu ahli pasukan atau para pelajar untuk lebih mengenali visi dan misi, aktiviti ini juga dapat mengasah kemahiran untuk bercakap di hadapan khalayak ramai. Ini kerana setelah logo tersebut selesai dibuat, ahli pasukan atau para pelajar ini tadi haruslah membuat pembentangan kepada ahli pasukan yang lain sambil menerangkan kenapa mereka memilih logo tersebut.

Kita semua lahir untuk menang. Tetapi untuk menjadi pemenang, anda perlu merancang, melaksanakan rancangan dan mengharapkan kemenangan – Zig Ziglar

Selain itu menerusi aktiviti ini juga akan dapat meningkatkan kemahiran komunikasi asertif dan juga menambah kemahiran mendengar dan meyakinkan para audiens. Nyata aktiviti yang ringkas sebegini turut mampu memberikan manfaat dalam memupuk semangat teambuilding.

Tekan disini untuk artikel seterusnya>>

BERAKIT DI ASIA CAMP PENGALAMAN BERHARGA

Aktiviti berakit atau juga dikenali sebagai Water Rafting adalah salah satu aktiviti riadah yang wajib menjadi pilihan para peserta yang menjalani pelbagai kem di Asia Camp. Selain ianya menyeronokkan, aktiviti ini juga dapat mengajar banyak nilai-nilai murni iaitu kerjasama, sepakat dalam pasukan dan juga toleransi.

Ibarat kata pepatah yang sering kita dengar, berakit-rakit ke hulu, berenang-renang ke tepian, bersusah-susah dahulu, bersenang-senang kemudian. Begitu juga halnya dengan para peserta yang akan merasai pengalaman aktiviti Water Rafting ini.

Sebelum mereka boleh merasai pengalaman terapung di tengah tasik, semua peserta terlebih dahulu akan diajar cara untuk memasang rakit ini bersama-sama.

Selepas itu, barulah aktiviti berakit ini akan diteruskan dengan memikul pula rakit yang telah siap dibina itu tadi ke tebing sungai. Jelas kelihatan wajah-wajah riang dan gembira para peserta yang berpeluang merasai sendiri pengalaman membina rakit sebelum mereka menjelajah ke tengah tasik. Para peserta juga turut memakai jaket keselamatan sebelum meneruskan aktiviti hebat ini.

Sebaik sahaja tiba di tebing tasik pula, para jurulatih Asia Camp akan memberikan penerangan dan taklimat ringkas kepada semua peserta. Ini adalah perlu bagi memastikan tiada sebarang kejadian yang tidak diingini berlaku.

Setelah semua peserta bersedia, mereka akan menaiki rakit tersebut dan mula mendayung. Aktiviti berakit ini bukan sahaja mendedahkan keperluan kerjasama semasa membuat rakit, malah sikap kerjasama ini terus diperlukan semasa mereka mendayung rakit ke tengah tasik.

Antara kenangan yang paling menarik untuk para peserta adalah di mana, apabila mereka sampai di tengah tasik, inilah masanya untuk mereka terapung di atas air sambil menikmati pemadangan langit biru yang luas terbentang.

Indah sungguh songket bersulam, Hasil dari jahitan tangan, Berakit sambil melihat alam, Terapung di tasik beri ketenangan.

Keadaan di mana mereka dibuai gelombang lembut air tasik sambil wajah masing-masing disapu angin bayu akan membuatkan segala masalah yang melanda hilang buat seketika. Itulah yang digambarkan oleh para pencinta alam semulajadi betapa keindahan dan keunikan alam dapat memberikan seribu ketenangan kepada manusia.

Klik di sini unutk artikel seterusnya>>

KEM BERUNIFORM LANGKAH PERTAMA KERJAYA

Kem beruniform seringkali dianjurkan oleh pihak sekolah sebagai salah satu usaha bagi membolehkan para pelajar merasai pengalaman sebenar sebelum menjadikan uniform pilihan mereka sebagai satu kerjaya. Antara badan beruniform yang paling popular di kalangan para pelajar adalah kadet polis, kadet bomba, kadet pertahanan awam dan persatuan bulan sabit merah.

Ketiga-tiga badan beruniform ini mendedahkan pengetahuan asas kepada alam sebenar pekerjaan sebagai anggota polis, ahli bomba, ahli jabatan pertahanan awam dan juga petugas perubatan.

Semasa menjalani kem, mereka akan diajar dan dilatih untuk bangun pada awal pagi dan memulakan hari dengan senaman dan latihan kawad kaki.

Kem beruniform ini juga akan mendedahkan para peserta untuk mendalami serba sedikit ilmu pertolongan cemas seperti membuat anduh. Selain daripada itu, sesi motivasi juga akan diselitkan dengan menjemput ahli sebenar badan beruniform tersebut untuk berkongsi pengalaman dalam dunia pekerjaan.

Ini kerana apabila mereka di sekolah, mereka hanya didedahkan dengan teori sahaja. Namun ia berbeza apabila memasuki alam pekerjaan yang sebenar kerana mereka bukan sahaja perlu mempertaruhkan nyawa sendiri malah terikat dengan tanggungjawab dan ikrar janji untuk menjaga keselamatan dan nyawa orang lain juga.

Justeru, melalui perkongsian pengalaman daripada ahli sebenar akan menyedarkan para pelajar betapa pentingnya ilmu yang diperolehi dalam kem beruniform ini.

Selain daripada dapat mendedahkan para pelajar tentang dunia sebenar alam pekerjaan bagi golongan badan beruniform, para pelajar juga akan melatih ketahanan diri secara mental dan fizikal melalui aktiviti lasak yang lain.

Ibarat kata pepatah melentur buluh biarlah dari rebungnya, begitu juga halnya dengan kaedah pendedahan yang diterapkan dalam pelaksanaan kem berunifrom ini. Minat yang mendalam sejak dari kecil dibantu pula dengan pendedahan yang betul akan memudahkan para pelajar dalam menentukan hala tuju kerjaya mereka sejak di bangku sekolah lagi.  

Pengalaman bukan sahaja perkara yang telah terjadi pada diri kamu, tetapi apa yang kamu lakukan dengan kejadian yang kamu alami. – Aldous Huxley

Justeru, kem sebegini harus dijalankan dengan lebih kerap lagi kerana ia nyata memberi pelbagai manfaat dan kebaikan kepada semua pihak terutama kepada para pelajar.

Klik di sini untuk artikel seterusnya>>

MEMBERI MOTIVASI KEPADA PASUKAN

Memberi motivasi kepada ahli pasukan adalah salah satu skill dan kemahiran yang perlu ada bagi setiap yang bergelar pemimpin atau ketua pasukan. Ilmu ini adalah turut didedahkan secara terperinci dan lebih lanjut dalam kem kempimpinan yang diadakan di Asia Camp.

Pelbagai cara dan kaedah yang boleh digunakan oleh para ketua pasukan dalam usaha untuk memotivasikan ahli pasukan mereka. Antara cara yang boleh digunakan adalah dengan melalui pemberian ganjaran sebagai tanda menghargai penat lelah mereka. Kajian menunjukkan melalui kaedah pemberian ganjaran ini bukan sahaja dapat memberikan aura positif kepada ahli malah dapat menggalakkan mereka supaya terus memberi motivasi kepada ahli pasukan yang lain.

Pemimpin yang mahu mendorong ahli pasukannya perlulah sentiasa memimpin dan menunjukkan mereka cara kerja yang dikehendaki dan bukannya membiarkan mereka terkontang-kanting sendirian memikirkan apa yang perlu dibuat. Ini perlu bagi mengelakkan mereka tersalah langkah dan mengambil keputusan “pandai-pandai sendiri” yang akhirnya bukan sahaja tidak membuahkan hasil malah menambah tekanan dan konflik dalam pasukan.

Persefahaman yang tinggi juga perlu dicapai dalam setiap perhubungan dua hal. Bagi ketua pasukan dan ahli, apabila wujudnya persefahaman maka adalah lebih mudah untuk mereka merangka langkah-langkah yang perlu diambil dan memastikan matlamat pasukan tidak tersasar dan mencapai kejayaan.

Melalui kaedah memberi motivasi kepada ahli pasukan juga akan memastikan semua yang terlibat sentiasa merasa gembira dan mereka sentiasa cuba memberikan khidmat yang terbaik kepada pasukan atau jabatan.

Sebagai seorang pemimpin juga mereka hendaklah sentiasa bersedia berubah ke arah kebaikan. Cara ini menggalakkan seorang pemimpin supaya berusaha mencari jalan penyelesaian. Beliau sendiri perlu menunjukkan bahawa dia adalah orang yang pertama yang menerajui sesuatu perkara yang baru dan seterusnya membimbing ahli pasukannya pula.

Terimalah tanggungjawab dalam hidup anda. Ketahuilah bahawa anda sendiri yang menentukan tempat yang adan tuju, bukannya orang lain – Les Brown

Seorang pemimpin juga adalah perlu untuk sentiasa bersikap proaktif untuk mencari jalan penyelesaian sekiranya konflik dalam pasukan timbul. Ia bagi memastikan sesebuah pasukan dan organisasi itu sentiasa berada dalam keadaan siap sedia bagi menangani sebarang masalah yang timbul.

Klik di sini untuk artikel seterusnya>>

AKTIVITI RIADAH LASAK PENUH MANFAAT

Aktiviti riadah lasak menjadi pilihan para penggemar sukan riadah seperti Abseiling, Flying Fox dan Wall Climbing. Tidak dinafikan sama sekali aktiviti-aktiviti sebegini bukan sahaja dapat menyihatkan badan malah dapat melatih untuk membina ketahanan mental dan fizikal seseorang.

Para pengunjung yang pernah menyertai mana-mana kem dan program motivasi di Asia Camp sesetengahnya berpeluang merasai pengalaman menyertai aktiviti riadah lasak ini. Jika sebelum ini mereka sering menjalankan aktiviti riadah ringan seperti berjoging di taman-taman awam atau berzumba namun di Asia Camp para peserta tidak melepaskan peluang untuk merasai pengalaman berharga yang nyata jarang-jarang sekali boleh dirasai ini.

Aktiviti riadah lasak mendidik seseorang untuk tekad dan cekal dan turut mempelajari cara mengatasi ketakutan dan sifat rendah diri dalam diri masing-masing. Sebagai contoh seseorang yang mempunyai rasa takut akan ketinggian perlu benar-benar berani dan menyakinkan dirinya untuk menyertai aktiviti Flying Fox atau Abseiling.

Selain daripada itu, aktiviti sebegini juga dapat menambah kekuatan fizikal seseorang. Bagi mereka yang bekerja sebagai perajurit Negara seperti ahli bomba, polis dan askar, latihan seumpama ini adalah rutin harian mereka yang perlu dijalani setiap hari. Justeru, tidak hairanlah golongan ini mempunyai ketahanan fizikal dan mental yang kuat dan jitu.

Kenangan tetap kenangan.. pengalaman ke Asia camp.. huhu.. tarikh 13/10/2017 takkan pernah dilupakann.. projek akhir riadah dan rekreasi di Ulu Selangor.. student DPB, DIA, DCA.. korg memang awesome.. sesama membantu.. keprihatinan wujud dalam setiap aktiviti yg di jalankan.. ???
rindu kenangan disini.. – Nur Arifah

Bagi golongan di luar sana yang ingin merasai pengalaman menyertai aktiviti riadah lasak ini anda tetap berpeluang merasai pengalaman tersebut dengan mengadakan mana-mana kem latihan, kem motivasi atau kem jati diri di Asia Camp. Kesihatan yang baik adalah penting bagi setiap individu dalam meneruskan kehidupan seharian. Jika anda mula merasa tidak sihat lantaran bekerja di bawah udara penghawa dingin, maka sudah tiba masanya untuk anda berhenti seketika daripada rutin harian tersebut dan merasai pengalaman berbeza untuk mengembalikan motivasi diri anda. Segala yang anda perlukan tersebut boleh dirasai di Asia Camp.  

klik disini untuk artikel seterusnya>>

ILMU PEMBANGUNAN PASUKAN DI ASIA CAMP

Proses pembangunan pasukan adalah di mana setiap pasukan dilihat cara perkembangannya daripada peringkat permulaan pembinaan pasukan hinggalah ke peringkat matang. Pada setiap peringkat akan terdapat beberapa perubahan yang berlaku sama ada dari segi karektor atau subordinat organisasi. Sebagai seorang pemimpin yang peka, beliau harus bersedia untuk menghadapi pelbagai kemungkinan dan konflik semasa perubahan dalam setiap peringkat perkembangan pasukan.

Peringkat-peringkat dalam pembangunan sesebuah pasukan dan organisasi adalah pertama pengenalan antara ahli pasukan. Kedua pertikaian dan persaingan. Ketiga membentuk norma pasukan. Keempat menyokong satu sama lain sebagai sebuah unit dan kelima pembubaran pasukan sekiranya matlamat telah berjaya dicapai.

Proses pembangunan pasukan adalah antara ilmu dan kemahiran asas kepimpinan yang akan didedahkan kepada para peserta yang menjalani kem motivasi, kem jati diri dan terutama sekali kem kepimpinan. Ini kerana, seorang ketua pasukan perlu mendalami ilmu untuk membangunkan pasukan terlebih dahulu sebelum beliau benar-benar bersedia untuk menerajui sesebuah pasukan dan organisasi.

Sekiranya pemimpin berhadapan dengan sikap ahli yang ego dan sukar memberikan kerjasama kepada ahli yang lain, maka sebagai seorang pemimpin, beliau perlu untuk terus bersikap positif dan menerangkan kepada ahli bahawa konflik dalam sesebuah pasukan adalah suatu perkara yang normal. Apa yang penting adalah sikap terbuka dalam menangani masalah.

Proses pembangunan pasukan dianggap berjaya apabila setiap ahli mula sedar dan menjalankan tanggungjawab masing-masing tanpa sebarang pertikaian lagi. Dalam tempoh ini perkembangan pasukan boleh dikira sebagai telah matang dan ahli pasukan juga turut berdaya saing dan cuba untuk memberikan hasil terbaik dalam setiap tugasan yang diberikan.

Berenang-renang si anak ikan, Jangan sampai mati tertambat, Asia Camp mendidik pasukan, Bersatu padu mencapai matlamat.

Setiap ahli juga hendaklah sentiasa bertukar-tukar peranan agar mereka lebih memahami situasi dan beban kerja seseorang. Ia juga penting bagi mengelakkan perasaan tidak puas hati sesama ahli yang mengatakan bahawa tugasannya adalah lebih berat daripada ahli yang lain. Selain daripada itu, meraikan ahli pasukan atau pekerja juga adalah penting bagi memastikan aura positif sentiasa berkembang dalam organisasi.

Klik disini untuk artikel seterusnya>>

BIJAK BERKERJASAMA BIJAK BERINTERAKSI DI ASIA CAMP

Bijak berkerjasama dan berinteraksi adalah salah satu ilmu yang didedahkan kepada para peserta yang menyertai kem motivasi atau kem jati diri di Asia Camp. Dalam proses menghasilkan MoU (modus operandi) yang baik dalam sesebuah pasukan atau organisasi, interaksi antara ahli pasukan adalah sangat penting.

Interaksi dan kerjasama yang baik dalam pasukan diibaratkan sebagai enjin untuk menggerakan pasukan tersebut. Jika rosak enjinnya, maka adalah mustahil untuk sesebuah pasukan dan organisasi untuk terus bergerak menuju kemajuan.

Ada beberapa kaedah yang perlu diketahui oleh setiap peserta iaitu memberikan sokongan kepada peserta yang lain semasa teknik bijak berkerjasama dan berinteraksi ini dijalankan. Melalui sokongan daripada pihak lain, seseorang individu yang sering merasa rendah diri dan tidak yakin untuk mengutarakan pendapat akan dapat membina semangat positif dalam diri mereka. Selain itu, para peserta juga turut diajar untuk menerima kelemahan dan kelebihan satu sama lain dalam usaha mendorong sikap positif yang berterusan.

Salah satu kaedah lain semasa berinteraksi ini adalah para peserta diminta dengan rela untuk berkongsi ilmu dan pengetahuan masing-masing. Ini adalah kerana, terdapat segelintir individu yang digelar sebagai “kedekut ilmu” dan enggan berkongsi pengetahuan dan kemahirannya. Mereka menganggap seseorang yang mahukan ilmu hendaklah berusaha keras mendapatkannya.

Justeru, teknik bijak berkerjasama dan berinteraksi ini seharusnya dapat menyedarkan mereka bahawa ada individu yang dikurniakan dengan kelebihan serta kebijaksanaan dalam sesuatu perkara atau bidang, namun ia tidak dapat memberi manfaat kepada orang lain sekiranya ilmu yang baik itu enggan dikongsi bersama. Bak kata pujangga, seseorang tidak mampu mengubah dunia jika hanya bersendirian.

Hanya melalui kerjasama dan interaksi yang baik barulah objektif sesebuah organisasi itu akan dapat dicapai untuk keharmonian bersama. Selain itu, menunjukkan keputusan tidak bersetuju juga adalah salah satu ilmu yang akan didedahkan kepada para peserta kem motivasi atau kem jati diri.

Sesetengah orang terlupa bahawa belajar bukanlah secara tergesa-gesa untuk mengejar dan membuktikan sesuatu, tetapi belajar adalah penghargaan kepada diri sendiri – Andrea Hirata

Teknik bijak berkerjasama dan berinteraksi ini akan mengajar para peserta untuk menyatakan rasa tidak bersetuju dengan cara berhemah. Ia adalah penting untuk menyedarkan ahli yang lain sekiranya keputusan yang dibuat itu adalah salah dan tidak sesuai untuk mencapai objektif pasukan dan sekaligus dapat menyelamatkan pasukan tersebut daripada membuat keputusan yang sia-sia.

Klik disini untuk artikel seterusnya>>

PERBINCANGAN BERHEMAH MENJANA KECEMERLANGAN

Perbincangan berhemah mungkin dianggap remeh bagi sesetengah pihak atau individu. Malah mungkin juga ada yang mengatakan, “tak kan lah berbincang pun perlu diajar?”. Namun begitu, tanpa kita sedar, ilmu berbicang sebenarnya adalah sangat penting bagi setiap individu tidak kira sesiapa sahaja bagi mengelakkan terjadinya pergaduhan yang sia-sia yang seharusnya boleh diselesaikan melalui perbincangan secara baik.

Menerusi kem-kem dan program motivasi di Asia Camp, antara ilmu yang akan diajar kepada para peserta untuk menjalankan perbincangan atau mesyuarat secara berhemah adalah yang pertama peserta perlulah menetapkan matlamat perbincangan bersama. Ia amat penting bagi mencapai kata sepakat antara semua.

Perbincangan berhemah juga seharusnya berjana menjana idea bermutu antara semua ahli. Melalui perbincangan ini, setiap peserta akan diberikan peluang untuk berfikir dan menyatakan idea-idea mereka. Antara kaedah yang sering digunakan adalah para peserta akan diminta duduk dalam bulatan dan membincangkan idea tersebut. Selepas itu, tugas seorang ketua pula hendaklah menyenaraikan idea-idea tersebut dan memilih antara tiga hingga lima idea yang terbaik untuk menyelesaikan masalah dan mencapai objektif yang telah ditetapkan.

Selain daripada itu, kaedah pengundian idea juga boleh digunakan. Idea yang paling banyak mendapat undian akan dipilih cara penyelesaian masalah. Melalui cara undian ini juga akan mencerminkan kerjasama dalam teknik perbincangan berhemah ini. Ini kerana, keputusan yang dibuat adalah menerusi suara majoriti dan seharusnya tiada lagi pertikaian antara pihak yang terlibat.

Namun begitu, sekiranya tiada kata sepakat yang berjaya diperolehi semasa perbincangan atau mesyuarat, maka menjadi tanggungjawab dan tugas sebagai seorang ketua atau pemimpin pula untuk membuat keputusan muktamad. Walaupun ia bakal menyebabkan ada antara ahli yang merasa terkilan lantaran idea mereka tidak diterima pakai, namun sebagai seorang ketua beliau perlulah tegas dan menjelaskan kenapa keputusan itu diambil.

Alasan mengapa seseorang tidak pernah mencapai cita-citanya adalah kerana dia tidak mendifinisikannya, tidak mempelajarinya, dan tidak yakin bahawa cita-citanya itu tercapai. – Dr Denis Waitley

Apa yang penting, keputusan dan idea muktamad yang diambil itu haruslah dapat menyelesaikan objektif dan tujuan utama mesyuarat atau perbincangan tersebut diadakan supaya tiada isu yang berbangkit pada masa kelak.

Klik disini untuk artikel seterusnya>>

KEM JATI DIRI INTERGRASI SMKBTS 2019

Kem Jati Diri dan Intergrasi telah dijalankan di Asia Camp Kuala Kubu Bahru oleh para pelajar daripada Sekolah Menengah Kebangsaan Bandar Tasik Selatan (SMKBTS)  pada 19.07. 2019 hingga 21.07.2019. Seramai 40 orang pelajar yang berpeluang untuk menghadirkan diri menyertai program yang bermanfaat ini.

Antara aktiviti yang disajikan kepada para peserta dari SMKBTS ini adalah Wall Climbing dan River Floating. Program seumpama ini dijalankan bagi tujuan khususnya untuk membentuk jati diri dan sifat terpuji di kalangan para pelajar sekolah. Penglibatan mereka dalam aktiviti riadah lasak pula dapat menyihatkan tubuh badan dan mengurangkan tekanan yang dihadapi.

Kem Jati Diri dan Intergrasi SMKBTS ini memberi peluang kepada para pelajar untuk merasai kehidupan yang berbeza berbanding dengan rutin harian mereka seharian di sekolah. jika di sekolah mereka hanya didedahkan dengan ilmu pendidikan dalam silibus Kementerian Pelajaran, menerusi program kem seumpama ini mereka didedahkan kepada asas pengenalan dan motivasi diri dengan kaedah yang menyeronokkan tanpa sebarang tekanan.

Sebagai contoh, menerusi aktiviti Wall Climbing dapat membentuk kerjasama antara mereka sekaligus merapatkan silaturahim antara semasa pelajar. Jika sebelum ini mereka mungkin tidak mengenali antara satu sama lain di sekolah, melalui penyertaan dalam kem ini mereka berpeluang untuk menambah kenalan baru.

Kem Jati Diri dan Intergrasi SMKBTS ini secara keseluruhannya mendapat sambutan positif daripada para peserta.

Program Pendidikan Khas Intergrasi

KEM JATI DIRI INTERGASI 2019 ASIA CAMP Kuala Kubu Bharu Pada 19-21 Julai 2019.

Ucapan Terima Kasih kepada pihak sekolah SMK BTS, Guru2 serta Jurulatih2 yg mengambil bahagian aktiviti Kem Jati Diri.

Congrats Kepada Peserta2 Semua….??
Semoga pelajar2 dapat belajar sesuatu yg baru dan dapat pertingkatkan lagi semangat jati diri mereka. Terima kasih Asia Camp!?????
#kemjatidiriintegrasi2019 #smkbts #ppki 
#AsiaCamp #AsiaCampKKB  – Salwati Ibrahim

Justeru, kami di pihak pengurusan Asia Camp sentiasa mendoakan semoga segala ilmu dan pengalaman yang diperolehi sepanjang menyertai kem akan menjadi satu ilmu dan panduan yang berguna apabila mereka dewasa kelak.

Klik disini untuk artikel seterusnya>>

MOTIVASI UNTUK PARA PEMIMPIN

Motivasi untuk pemimpin adalah jarang didengar ketika kita berada dalam mana-mana sektor pekerjaan. Sering kali kita disogokkan dengan info dan kewajipan sebagai seorang pekerja bawahan untuk sentiasa termotivasi setiap hari dan memberikan sepenuh hati dalam pekerjaan yang sedang kita jalankan. Salah satu program yang pernah diadakan di Asia Camp adalah kem kepimpinan.

Menerusi kem ini, setiap ketua atau pemimpin didedahkan dengan asas dan beberapa perkara untuk membimbing mereka supaya menjadi ketua yang baik dan disukai oleh anak buah. Ini kerana, ketua yang baik sangat penting dalam menentukan kejayaan sesebuah syarikat dan organisasi dalam semua bidang.

Motivasi untuk pemimpin adalah salah satunya seorang pemimpin perlu sentiasa positif dan optimis. Sekiranya seorang ketua bersikap pesimif dan negatif, malah lebih teruk memburuk-burukkan anak buah, maka ia bukan sahaja melemahkan semangat kerjayanya sendiri, malah turut mempengaruhi semangat anak buahnya dan orang lain juga.

Sebagai seorang ketua beliau haruslah belajar untuk mengungkapkan kata-kata positif dan memberi semangat setiap hari kepada anak-anak buahnya supaya mereka dapat merasa selamat dan mempunyai daya positif untuk terus berkhidmat cemerlang setiap hari. Menerusi semangat dan khidmat cemerlang yang diberikan oleh semua pihak, maka tentu sahaja organisasi tersebut akan bangkit menjadi sebuah organisasi yang hebat keseluruhannya.

Motivasi untuk pemimpin juga merangkumi sikap untuk menjadikan dirinya sebagai seorang yang dihormati dan disukai oleh anak buah dan juga orang lain. Seorang ketua yang tegas dan berani menghadapi krisis sekaligus mempertahankan anak buahnya pasti akan disenangi dan dihormati. Seorang ketua yang baik perlu tahu mencari jalan penyelesaian yang baik untuk semua pihak tanpa ada pihak yang merasa terbeban.

Terbang indah si rama-rama, Mencari bunga di dalam hutan, Motivasi perlu untuk semua, Pemimpin bermotivasi menjana kejayaan.

Sebagai contoh, sekiranya seorang ketua unit mendapat arahan baru daripada pihak atasan untuk melaksanakan satu arahan baru, maka beliau perlu merangka satu jalan penyelesaian yang terbaik yang melibatkan semua individu dalam organisasi dan tidak berat sebelah. Menerusi kem kepimpinan yang dijalankan di Asia Camp, semua perkara ini akan didedahkan dan diterangkan dengan lebih terperinci dan mendalam bagi memastikan para peserta mendapat ilmu yang secukupnya untuk menjadi pemimpin yang terbaik.

Klik disini untuk artikel seterusnya>>