03 Feb
Artical, Camp, Kem Latihan & Rekreasi, Team Building

5 Steps to Boost Team Building Skill

Team building skill needs the practices of professionalism, trustworthy and efficiency.

These are amongst the popular criteria seeking by most employers in their employees and talents in order to aid the organization to boost their production and services. The criteria are as crucial as the era of Internet of Things (IoT) and the Industrial Revolution, communication, collaboration, and creativity are the ingredients to move way forward in business and marketing as well as services.

 

Team building is formed from sacrifices, understanding, and tolerance

Here’s how to improve your team building skill:

1. Set a goal

In order to create a new environment and have the changes, the first rule of thumb is to highlight your grounds, make up the goals and make it crystal clear on the objectives you or your organization aimed to achieve. A wise man said, if you aim for nothing, then you will hit it on everything and every time. Therefore, it is important to set the goals and work hard to achieve them. The simplest goals, you may set for yourself or to be a benefit of others and continuous learning about every single day.

2. Openness and have accessibility to people

Human comes with a complete and blended skill of talents. Regardless of background, gender and races, there are always new challenges to be learnt every single day when you encounter people, tasks, workplace, and environment or even on new approaches. Therefore, it is important to not make the restrictions to yourself in learning and giving to and forth others. The qualities of human being are constructed from the gist of other’s talents, skills, and concerns. Dealing with challenges and people open up yourself tested your skills to the fullest and only through that you are progressing forward.

3. Get active participation

World nowadays are not designed for people who are waiting and being silenced. Everything is fast changing and things keep being improvising. Getting active participated in the change with people and environment allows you to update yourself with the current resources and skills.

4. Be accountable and tolerate

As mentioned before, the qualities of human beings are accumulated from the experience of others. Therefore, all parties needed to be tolerated and considered by others while completing tasks or working together. Bridging qualities comes with a high cost of scarifies, patience and tolerance.   

5. Give back to the community

The phrase is simple, what you earned you give back. To produce excellent team-building skill, each of the individual need to have and develop the capability to not only able for continuous learning but also in nurturing and engaging with others. Life is like a wheel. Sooner or later it always comes around to where you started again. To generate a new cycle of team building skill, it needs to be monitored, cored and be separated from the ones who know the process.

 

Team Building SSM
15 Sep
Artical, Camp, Kem Latihan & Rekreasi, Team Building

4 Effective Leadership Games in 10 minutes

Nowadays, more and more people become aware of the essence of leadership and team building in the working environment. People from various background of educators, corporate members, individual groups and private agencies starting to ask for assistance modules to becoming a good leader in long shot.

We understood that the quality of leadership cannot be harvest in a short period. However, the process of upbringing the quality need to be implemented consistently that will reflect their influence and responsibility towards their assigned tasks and teams.

The following leadership games are collected from our previous activities that proven to benefit towards the path. These easy to apply leadership and team building activities can generate you into a better leader and harness the leadership qualities of your team members.

We can guarantee you, these leadership and team building activities acquired the least material and can be done within a short period of time. Yet, it is not far to boost your team with improving spirits of teamwork, facilitate better communication and increase team cohesion.

GAME 1: Leadership quality to move up the blue bottle

GAME 1: Leadership quality to move up the blue bottle

Your favorite Mr.Blue: This is a simple outdoor team building game where team members need to work together and support each other as they move the big blue bottle from the ground. The trick here, they need one voice of leader to coordinate and monitor the whole process.

 

GAME 2: Line of shoes

GAME 2: Line of shoes

Line of shoes: This activity helps in each member maintaining coherence relationships at the workplace that involved tolerance, trust, respect and encouragement from the team members. One mistake from a selfish member allows the task incomplete and break in line.

 

GAME 3: Leadership Coat of Arms

GAME 3: Leadership Coat of Arms

Leadership Coat of Arms: This activity acquired the team members to move the cup filled with 3/4 water to the given direction without spilled water on the paper and ground. It tests the abilities to coordinate and contribute ideas to make success.

 

GAME 4: Active Tunnel

GAME 4: Active Tunnel

Active Tunnel: This exercise provides a very practical framework for regular and effective feedback within teams. As a leader, you can help your team members get constructive feedback in a timely manner.

 

What are your favorite games for leadership development? Have you tried any of the activities above? Let us know about your experiences in the comments.

 

More related articles here:

5 Steps to Boost Team Building Skill

Team Building in Express Train Activity

06 Aug
Artical, Camp, sembang santai rekreasi, Team Building

Fungsi Salam Semut dan Team Building Skill

Pernah dengar tentang salam semut?

Tahukah anda apa itu salam semut? Bagaimana ia berlaku?

Pelik, salam semut pun jadi hal yang kecoh ke?

 

Relax guys! Bukan kecoh tapi nak korang tahu yang salam semut ini ada kaitan dan fungsinya yang besar dalam melatih team building skill. Salam semut ini adalah satu contoh aktiviti team building yang selalu digunapakai dalam kebanyakan kem kepimpinan, kem motivasi dan yang seumpamanya di negara kita.

Fungsi aktiviti salam semut ini mudah sahaja. Bertujuan membina kesefahaman, menguatkan ikatan dan bermaafan bila ada berlaku kesalahan sepanjang bersama. Bukankah ia satu elemen yang penting dalam team building?

Seperti semut melagakan pipi akan menyebabkan interaksi dan persentuhan di antara individu dan komuniti, sekaligus menguatkan hubungan sesama sendiri

 

Haa…korang pernah nampak tak macam mana semut bersalam? Bila berlanggar dari arah yang berlainan, kan ke semut tu macam bercium seketika untuk beberapa saat? Kadang-kala kita nampak dari line yang dah terputus dan berterabur, lepas bersalam semut, semut-semut kecil tu berbaris semula dan masuk dalam barisan. Soleh dan comel sangat semut-semut tu. Korang soleh dan comel macam gitu tak lepas salam semut? 🙂

Antara lainnya, konsep salam semut ini juga penting dalam membina team building. Analoginya mudah. Berbalik semula kepada kisah semut kecil tadi. Semut takkan mampu membina sebuah busut semut yang besar, atau mengumpulkan makanan yang banyak dengan kapasiti seekor semut. Alahai, korang tengoklah sendiri besar manalah sangat perut semut dan badan seekor semut kecil kan? Namun, dengan kekuatan ribuan semut yang bersatu-padu, yang rajin, bertoleransi dan bersama-sama, semut-semut kecil tadi mampu membina apa yang dikatakan mustahil buat semut.

Ingat movie Disney pasal A Bug’s Life dan Antz? Kisah semut-semut kecil yang dibuli oleh sekumpulan belalang dan tentera semut yang sombong. Konsepnya mudah, bersatu padu dan bercerai roboh. Semut yang kecil tadi bersama-sama bergandingan bahu dan mewujudkan team building yang kuat mampu mengalahkan dan menghalau kumpulan belalang dan tentera semut yang kerek tadi.

So, apa yang korang boleh belajar dari team building dan salam semut ini? 5 benda guys:

1) Merendah diri dan bermaafan jika diri bersalah

2) Bersama-sama dalam apa juga keadaan

3) Rajin berinteraksi akan menjernihkan masalah

4) Sentiasa sequence dan bertoleransi

5) Sentiasa senyum dengan yang lain

 

Jangan lupa salam semut tau bila buat salah pada kawan dan sekeliling! 

Ingat semut, ingat salam semut! 

Klik disini untuk artikel seterusnya>>

04 Aug
Kem Latihan & Rekreasi, Team Building, Technology

Membina Formula Cs di dalam Team Building

Berada di zaman 4.0 yang segalanya sangat pantas bergerak dan dunia digital, manusia perlu membuat transformasi ilmu dan diri untuk mencapai perkembangan yang lebih progresif. Jack Ma dalam ucapan beliau acap kali menyebut mengenai kepentingan formula Cs untuk berdaya saing di dalam dunia 4.0 ini.

 

Apakah itu formula Cs?

  1. Communication – Komunikasi
  2. Collaboration, cooperation & coordination – Kerjasama atau team building
  3. Creativity – Daya kerja yang kreatif.
  4. Content – Isi yang ingin disampaikan
  5. Connection – Kemudahsampaian dan sambungan
  6. Context – Ruangan atau fokus yang disasarkan
  7. Construction – Pembinaan (sesuatu)
  8. Control – Kawalan dan seliaan
  9. Cost – Kos yang terlibat

 

Secara holistiknya, dapatlah kita fahami bahawa setiap satu elemen yang terdapat di dalam formula Cs in adalah saling berkait dan berhubung di antara satu sama lain. Misalnya elemen komunikasi yang memerlukan semua pihak berinteraksi di antara satu sama lain. Kita boleh melihat peranan sosial media seperti FB, IG, Whatsapp, Twitter dan lain-lain yang telah mengambil tugas telefon lekap kepada alat yang mudah alih dan lebih jauh kemudahsampaiannya. Namun begitu, di dalam budaya kerja dan etika korporat, komunikasi ini adalah elemen utama yang diperlukan dan dikuasai bagi membuat closing sales, mendapatakan projek dan sebagainya. Ini menunjukkan kebolehan berkomunikasi secara fizikal dan maya keduanya diperlukan dan amat penting.

 

Seterusnya kerjasama atau team building yang menjurus kepada inovatif dan pencapaian baru yang lebih pesat. Kepesatan dunia IT dan teknologi yang cepat berkembang dan berubah memerlukan tahap kreativiti yang tinggi yang sentiasa ditambahbaikkan dari masa ke semasa. Ini merujuk kepada keseluruhan kesatuan formula Cs yang perlu digemblengkan secara bersama-sama dan tidak boleh ditinggalkan secara berasingan.

 

Aplikasi formula Cs ini di dalam industri yang lain misalnya seperti industri pusat latihan dan rekreasi seperti di Asia Camp, 9 elemen Cs ini digunapakai di dalam keseluruhan modul latihan. Elemen-elemen ini diadaptasi dan diacu di dalam modul bagi melatih peserta memahami fungsi formula Cs secara lebih praktikal. Contoh-contoh aktiviti dan permainan yang terlibat memerlukan para peserta berdaya saing, berfikir secara lebih kritis dan kreatif, bersama-sama bertindak di dalam kumpulan atau mempunyai kemahiran team building yang baik di samping mampu merungkaikan kehendak content dan context yang diperlukan.

Kreativiti dan kepantasan memahami objektif (content) dan konteks permainan merupakan kemahiran yang sangat bernilai di era kini

 

Kerjasama atau team building yang baik diperlukan untuk memberikan solusi yang terbaik

Secara dasarya, manusia tidak akan mampu menguruskan alam dan seluruh kehidupannya dengan kapasiti sendiri atau seorang diri. Manusia memerlukan alam dan komuniti sekeliling untuk bergerak dan berkembang. Begitu juga dengan ruang lingkup 4.0 tersebut. Ia adalah satu ruangan atau void yang telah disediakan untuk digunapakai tetapi memerlukan kapasiti manusia yang memenuhi formula Cs ini untuk memajukannya. Enggan untuk melakukan transformasi menyebabkan kita akan ketinggalan dan mundur ke belakang.

Klik disini untuk artikel seterusnya>>