16 Aug
Team Building

5 punca anak tidak mendengar kata

Ramai ibu bapa gusar dengan keadaan anak mereka yang tidak mendengar kata dan mengikut arahan. Malah anak-anak cuba memberontak untuk menunjukkan protes sekiranya mereka tidak bersetuju dengan arahan ibu bapa.

Jika dibiarkan, kelakuan itu akan menjadi tabiat sehingga tidak mampu dibendung oleh ibu bapa lagi.

Tahukah anda punca anak tidak mendengar kata mungkin disebabkan tindakan yang ditunjukkan ibu bapa sendiri tanpa sedar?

Ini antara lima punca anak tidak mendengar kata :

1. Suka menengking

Anak-anak yang berjiwa rapuh mudah terasa dan trauma dengan sikap ibu bapa yang pemarah. Ibu bapa yang suka menengking akan membuatkan anak-anak sukar untuk mengikut arahan dan mendengar kata.

2. Tiada pantauan

Ada kajian menyatakan kanak-kanak yang kerap terdedah dengan penggunaan peranti atau smartphone lebih sukar untuk mendengar arahan atau kata. Hal ini kerana, mereka lebih memberi fokus kepada skrin smartphone yang dianggap begitu menarik dan mengujakan mereka. Oleh itu, ibu bapa perlu memantau kekerapan dan cara penggunaan smartphone anak-anak dengan betul termasuk menyemak kandungan yang ditonton mereka.

3. Arahan tidak jelas

Ibu bapa perlu tahu cara untuk memberi arahan kepada anak-anak mengikut situasi usia mereka. Arahan yang diberikan perlu jelas, pendek dan tegas namun tidak meninggi suara. Arahan ibu bapa yang berserta amarah akan membuatkan anak tidak faham dan sukar untuk bertindak mengikutinya.

 4. Janji tidak ditetapi

Walaupun anak-anak masih kecil dan kurang memahami keadaan sekeliling, namun mereka boleh mengingati kata-kata ibu bapa mereka. Kebiasaannya ibu bapa mudah menabur janji kepada anak-anak di saat menginginkan mereka melakukan sesuatu. Bagaimanapun, sekiranya ibu bapa selalu terlupa atau sengaja tidak menunaikan janji kepada anak-anak akan menyebabkan mereka merasa tertipu. Anak-anak tidak mahu lagi melakukan arahan dan tidak lagi mendengar kata-kata ibu bapa kerana rasa tertipu.

5. Tidak konsisten

Tindakan ibu bapa yang tidak konsisten dalam memberi arahan antara penyumbang anak-anak tidak mendengar kata. Ibu bapa perlu sentiasa tegas, dan tidak mudah berubah hati apabila sedang mendidik anak-anak untuk mendengar kata. Jika tindakan ibu sering berubah dan bertukar-tukar, anak-anak akan menganggap perkara itu tidak serius dan tidak perlu melakukannya segera.

Justeru itu, ibu bapa perlu menguasai ilmu mendidik anak-anak dan bertegas dengan setiap tindakan yang dilakukan supaya anak-anak lebih mendengar kata ketika diberikan arahan.

16 Aug
Team Building

5 kelebihan menghadiri kem cuti sekolah

Cuti persekolahan pasti menjadi masa yang dinantikan anak-anak. Namun tempoh bercuti ini untuk tiket untuk anak-anak dibiarkan melakukan perkara tidak bermanfaat.

Penglibatan ibu bapa dalam tempoh cuti persekolahan anak juga perlu bagi memastikan diisi dengan aktiviti berfaedah.

Ibu bapa juga boleh mencuba menghantar anak-anak menghadiri kem cuti sekolah yang banyak dianjurkan pelbagai pihak. Sama ada kem berbentuk keagaaman, motivasi atau pun latihan fizikal.

Jom lihat lima kelebihan anak-anak menghadiri kem cuti sekolah :

1. Mengenali alam

Kebiasaan kem cuti sekolah banyak diadakan di kawasan yang dikelilingi alam flora dan fauna. Lokasi sebegini dapat memberi ketenangan dan mengurangkan tekanan yang dihadapi anak-anak ketika belajar di sekolah. Anak-anak dapat mengenal spesis flora dan fauna dengan lebih dekat, serta menambah ilmu pengetahuan tentang hutan.

2. Menguatkan sistem imun badan

Pengisian kem cuti sekolah banyak melibatkan aktiviti fizikal dan mental. Ativiti seperti berjalan dalam hutan, memerlukan stamina yang kuat kerana memerlukan tenaga untuk sampai ke destinasi. Selain itu, mental juga perlu kuat untuk meneruskan perjalanan ketika melakukan aktiviti berjalan di dalam hutan yang melalui denai licin, cerunan curam dan gigitan serangga.

3. Memperbaiki kemahiran berkomunikasi

Menghadiri kem cuti sekolah akan mendedahkan anak-anak kepada suasana dan rakan baharu. Anak-anak dapat menambah kenalan dan meningkatkan kemahiran berkomunikasi. Jika sebelum ini anak anda seorang yang pendiam, melalui aktiviti ice breaking yang selalu digunakan dalam modul kem cuti sekolah akan meningkatkan kemahiran bercakap dan keyakinan diri apabila perlu memperkenalkan diri kepada peserta kem.

4. Semangat kepimpinan

Kebiasaannya melalui kem cuti sekolah ini, anak-anak dapat menonjolkan bakat dan kepimpinan peserta. Di sini anak-anak berpeluang untuk tampil kehadapan, memberi pendapat dan bertindak bersama ahli kumpulan melakukan sesuatu tugasan yang diarahkan. Secara tidak langsung semangat kepimpinan anak-anak boleh dipupuk dan digunakan ketika mengendalikan adik-adik di rumah dan kawan-kawan di sekolah.

5. Nilai agama

Walaupun kem cuti sekolah itu tidak dinamakan kem ibadah atau berkaitan agama namun, modul yang terdapat di dalamnya merangkumi semua keperluan pendidikan anak-anak secara santai. Anak-anak akan diwajibkan menunaikan solat fardhu secara berjemaah terutama waktu subuh, setiap waktu walaupun mempunyai aktiviti yang padat. Aktiviti sebegini akan mendidik anak-anak supaya tidak meninggalkan solat walaupun di mana mereka berada.

Bagaimanapun untuk menghantar anak ke kem cuti sekolah mungkin memerlukan modal sedikit untuk membayar kos yuran ketika mereka di sana. Ibu bapa boleh membuat perancangan awal dan mengajak anak-anak menyimpan wang untuk menjayakan rancangan itu.

 

 

15 Aug
Team Building

5 cara mengawal anak menggunakan smartphone

Hari ini smartphone telah menjadi gajet penting dalam kehidupan seharian setiap orang. Anak-anak juga sudah mula didedahkan dengan smartphone sejak bayi lagi sama ada secara sengaja atau pun tidak sengaja.

Bagaimanapun jika tidak dikawal penggunaan smartphone dalam kalangan anak-anak yang masih kecil akan memberi pelbagai kesan buruk termasuk kepada masalah kesihatan, komunikasi dan tumbesaran mereka.

Ibu bapa perlu mengawal anak-anak ketika menggunakan smartphone. Kawalan yang dilakukan termasuk masa, kandungan dan cara menggunakan smartphone dengan betul.

Ini adalah lima cara mengawal anak-anak menggunakan smartphone :

1. Tetapkan masa

Menetapkan masa anak-anak menggunakan smartphone dapat membantu ketagihan gajet melampau. Ada pakar menyarankan anak-anak hanya boleh menggunakan smartphone dalam tempoh masa 30 minit hingga dua jam sahaja setiap hari. Ibu bapa boleh menggunakan tetapan masa di smartphone atau mengingatkan anak tentang waktu penggunaan peranti itu setiap hari.

2. Matikan smartphone

Cuba matikan semua smartphone ketika bersama anak-anak. Luangkan masa melakukan aktiviti fizikal lain seperti mewarna, melukis, mengemas rumah dan sebagainya. Kaedah ini akan melupakan sebentar ingatan anak-anak kepada permainan video di smartphone itu. Jadikannya rutin buat keluarga anda.

3. Jauhi smartphone dari tempat tidur

Sentiasa pastikan smartphone tidak diberikan kepada anak-anak ketika tibanya waktu tidur. Simpan semua peranti untuk mengelakkan anak-anak bermain secara senyap tanpa pengetahuan anda. Gantikan keasyikan anak-anak dengan cerita dari smartphone kepada bedtime story untuk anak-anak sebelum mereka melelapkan mata.

4. Buang aplikasi sosial

Anak-anak menggunakan smartphone kerana ketagih untuk bermain permainan video di aplikasi atau menonton video di media sosial. Anda boleh cuba membuang semua aplikasi sosial untuk mengurangkan ketagihan anak-anak. Jangan lupa tetapkan juga kata kunci di smartphone anda.

 5. Lakukan aktiviti fizikal di luar

Melakukan aktiviti fizikal bersama dapat mengawal anak-anak dari terus menggunakan smartphone. Kanak-kanak mana yang tidak teruja sekiranya melihat taman permainan. Bawalah anak-anak sekerap mungkin ke kawasan permainan itu jika anda mempunyai masa terluang.

Kawalan ibu bapa terhadap kepenggunaan smartphone dalam kalangan anak-anak perlu dititikberatkan. Jangan musnahkan zaman kanak-kanak anak anda dengan membiarkan mereka tenggelam dengan dunia di smartphone sahaja. Ayuh tetapkan impian untuk terokai dunia realiti bersama anak-anak hari ini.

15 Aug
Team Building

5 Cara mendidik anak di rumah

Pendidikan awal anak-anak bermula dari rumah. Ibu bapa jugalah yang mula mencorakkan peribadi anak-anak sejak dilahirkan ke dunia.

Tauladan yang baik perlu dipertontonkan ibu bapa di rumah kepada anak-anak supaya mereka dapat mencotohi ketika berada di luar seperti di sekolah.

Antara lima cara mendidik anak di rumah ialah :

1.Berkasih sayang

Anak-anak memerlukan kasih sayang dari seorang ibu dan bapa. Curahan kasih sayang yang mencukupi untuk anak-anak dapat mendidik jiwa mereka sentiasa tenang. Kasih sayang boleh ditunjukkan dengan memberi perhatian kepada anak-anak seperti mendengar cerita mereka dengan penuh minat dan menjawab setiap soalan yang diajukan secara berhemah. Sesekali mengelus rambut mereka ketika menonton televisyen juga sudah cukup membuatkan anak-anak merasai kasih sayang ibu bapa mereka.

2.Mengemas mainan

Anak-anak perlu dilatih untuk mengemas mainan mereka sendiri selepas bermain. Ibu bapa boleh menyediakan bakul atau kotak bagi memudahkan anak-anak mengemas mainan mereka selepas puas bermain atau tiba waktu untuk tidur, makan atau melakukan kerja sekolah. Dalam hal ini, ibu bapa perlu bertegas kerana anak-anak akan mencari pelbagai alasan untuk tidak melakukannya.

3.Membahagikan tugas

Ibu bapa juga boleh mencuba teknik membahagikan tugas sama rata kepada anak-anak. Buat satu aktiviti mengemas rumah dan berikan arahan jelas kepada anak-anak untuk memilih tugas yang mereka suka. Contohnya kakak menyapu lantai, adik mengemas bilik, dan ibu mencuci baju. Pastika ibu bapa juga memantau tindakan anak-anak supaya tidak tercedera. Jangan lokek memberi pujian selepas anak-anak menyelesaikan tugasan mereka.

4.Adab ketika makan

Anak-anak perlu diajar adab ketika menikmati makanan dengan betul. Hal ini, akan memudahkan anda ketika ingin keluar makan di luar bersama keluarga. Ketika di meja makan, anak perlu fokus kepada makanan dan tidak boleh menggunakan smartphone dan bergurau senda berlebihan. Anak-anak juga boleh diajar menggunakan set kutleri dengan betul.

5.Membetulkan cadar

Walaupun sesetengah orang menganggap mengemas bilik tidur dan membetulkan cadar selepas bangun tidur adalah benda remeh. Namun tahukan anda, perbuatan yang kecil ini dapat membantu mendisiplinkan anak-anak sejak dari kecil.

Sebagai ibu bapa, jangan alpa dengan tugasan hakiki mendidik anak-anak di rumah. Jadilah ibu bapa yang bijak dan kreatif ketika ingin memberi didikan anak-anak walaupun sekadar melakukan kerja-kerja rumah. Anda boleh mulakan dengan lima cara mendidik anak di rumah ini.

15 Aug
Team Building

5 idea aktiviti cuti sekolah untuk anak-anak

Musim cuti persekolahan adalah waktu yang dinanti anak-anak selepas bertungkus lumus ke sekolah dan memenuhi hampir sepenuh hari dengan aktiviti sekolah. Pasti pelbagai idea dikemukakan anak-anak kepada ibu bapa untuk diisi sepanjang waktu cuti persekolahan mereka.

Namun tidak semua idea dan hasrat anak-anak boleh dituruti ibu bapa disebabkan kekangan waktu bekerja dan kewangan. Bagaimanapun ada beberapa idea untuk mengisi masa anak-anak dengan perkara berfaedah sepanjang cuti persekolahan mengikut kesesuaian masa dan kewangan anda.

Ini lima idea aktiviti cuti sekolah untuk anak-anak :

1. Masak makanan kegemaran bersama

Aktiviti memasak bersama anak boleh menjadi pengalaman mengujakan bagi mereka. Pilih menu yang mudah dan ringkas untuk mengelakkan pembaziran dan kecederaan kepada anak-anak ketika berada di dapur. Contohnya membuat kek cawan mini. Bahan untuk membuat kek cawan mudah diperolehi di mana-mana kedai serbaneka. Cara penghasilannya juga ringkas namun sudah cukup untuk meningkatkan daya kreativiti mereka.

2.Menonton filem bersama-sama

Menonton filem bersama anak-anak juga boleh menjadi memori indah dalam keluarga. Sama ada menonton di panggung wayang atau di rumah ia akan menjadi menarik jika dibuat dengan sedikit perancangan. Bagi yang memilih menonton filem di rumah pastikan pemilihan cerita sesuai di tonton seisi keluarga. Filem berunsur komedi juga mampu membuatkan anak-anak ketawa, dan terhibur. Sediakanlah semangkuk bertih jagung, bersama snek ringan dan air untuk anak-anak bagi mengelakkan gangguan ketika mereka menonton.

3.Mengemas rumah

Aktiviti mengemas rumah mungkin menjadi perkara yang paling tidak diminati anak-anak ketika menghabiskan waktu persekolahan. Kreativiti ibu bapa diperlukan untuk memancing minat anak-anak. Antaranya ibu bapa boleh mengubahsuai sedikit bilik anak-anak dengan susun atur yang baru tanpa perlu mengeluarkan wang, seperti menampal lukisan di dinding. Tindakan meminta pendapat dan idea daripada anak-anak akan membuatkan mereka bertambah teruja untuk melakukannya.

4.Mengenali alam

Inilah masa yang dinantikan untuk anak-anak mengenal keindahan alam, melihat haiwan dan tumbuhan dengan lebih dekat. Banyak tempat-tempat menarik yang menyediakan pakej ini seperti mengunjungi zoo, taman rekreasi air terjun, pantai atau taman botani. Di kawasan sebegini anak-anak lebih bebas untuk berinteraksi dengan flora dan fauna. Jika taman rekreasi air terjun yang menjadi pilihan, anak-anak boleh melakukan aktiviti mandi sungai, jungle trekking, berkhemah, berkelah dan mengamati kehijauan serta bunyi sahutan unggas. Pengalaman sebegini akan menambah pengalaman mereka dan melegakan tekanan anak-anak termasuk ibu bapa.

5.Balik kampung

Aktiviti balik kampung ini bukan sahaja boleh mengeratkan silaturrahim antara sanak saudara tetapi diisi dengan pelbagai perkara yang bermanfaat buat anak-anak sepanjang cuti persekolahan mereka. Bermula dengan mengemas pakaian untuk di bawa pulang, anak-anak juga sudah boleh di ajak untuk turut serta. Di dalam perjalanan menuju ke kampung, adakan aktiviti sampingan supaya anak-anak tidak bosan contohnya bernyanyi bersama. Setibanya di desa, anak-anak boleh membantu datuk dan nenek mereka di kebun dan di reban ayam. Aktiviti sebegini tidak mungkin boleh dilakukan di rumah sendiri atau sekolah. Anak-anak juga akan lebih bebas  untuk beraktiviti seperti mengayuh basikal, mengutip buah di kebun, mandi sungai dan mencuba permainan tradisional lain yang menjadi kebiasaan dimainkan di kampung.

 

Begitu banyak aktiviti yang bermanfaat boleh dilakukan ibu bapa dengan anak-anak ketika cuti persekolahan sama ada perlu mengeluarkan wang atau pun tidak. Lima idea aktiviti cuti sekolah untuk anak-anak ini boleh dijadikan panduan anda. Rancanglah dengan bijak. Kebahagian anak-anak ditangan anda!

25 Jul
Team Building

Tips Menegur Kesilapan Pasukan

Tips Menegur Kesilapan Pasukan

Right Model VS Wrong Model

“Jangan bersihkan bilik macam itu, salah. Jangan sapu lantai dahulu kemudian baru bersihkan tingkap. Sini saya beritahu, bersihkan dahulu dari bahagian atas kemudian bersihkan kebawah.”

Di pernyataan atas, ada 2 model menegur orang bawahan. Model pertama adalah memberitahu yang salah. Model yang kedua adalah memberitahu yang betul.

Wrong Model

Ini adalah penyataan model memberitahu kesalahan orang bawahan kita. Kita memaklumkan kepada orang bawahan, ini cara kerja yang salah.

“Jangan bersihkan bilik macam itu, salah. Jangan sapu lantai dahulu kemudian baru bersihkan tingkap.”

Right Model

Ini adalah penyataan model memberitahu apa yang perlu dibuat. Kita memaklumkan kepada orang bawahan, ini cara kerja yang betul.

“Sini saya beritahu, bersihkan dahulu dari bahagian atas kemudian bersihkan kebawah.”

Kebiasaanya kita menggunakan dua-dua model ini serentak untuk memastikan orang bawahan lebih memahami arahan kita.

Apa risikonya kepada 2 jenis model ini dilancarkan serentak kepada orang bawahan kita?
a. Akibatnya orang bawahan akan anggap, dirinya tidak kompeten. Apakah dia seorang yang tidak faham Bahasa sehingga perlu ditunjukkan apa yang salah.
b. Orang bawahan akan hilang motivasi kerana ketua telah menunjukkan dia telah melakukan kesalahan.

Oleh itu, gunakan sahaja right model untuk memberi teguran kepada orang bawahan kita. Kita terus tunjukkan apa-apa kerja yang betul sahaja. Apa-apa kerja yang salah kita kunci mulut kita rapat-rapat.

Wrong model juga menerbitkan risiko teguran yang berbentuk membebel. Stamina pekerja boleh jatuh akibat perbuatan membebel. Membebel boleh merosakkan kredibiliti. Kredibiliti menyebabkan kuasa ketua memberi arahan menjadi lemah.

Berikut adalah ayat yang boleh dikategorikan sebagai membebel:
1. “Jangan pasang disitu, rosak nanti. Pasang di bawah bumbung depan asrama.”
2. “Jangan mesin rumput pagi esok. Cakar sampah dahulu kemudian baru mesin rumput.”
3. “Jangan goreng ayam ketika ayam sedang beku. Goreng ayam lepas sejam keluar dari peti ais.”
4. “Jangan sambut pelanggan dalam keadaan masam muka. Sambut pelanggan dengan senyum dan layan dengan beri banyak info kepada pelanggan.”

Seorang yang ingin kredibilitinya naik, fokus penyataan untuk membetulkan sahaja.
Perhatikan ayat kedua setiap poin di atas, ayat pertama sebenarnya tidak perlu diucapkan.

Praktiskan

Memulakan teknik ini agak sukar kerana kita tidak biasa dengan cara ini. Maklumlah, kita sakit mata dan sakit kepala melihat perkara yang salah.

  • Langkah pertama adalah perlu pasang niat setiap kali sebelum berjumpa dengan orang bawahan. Niatnya, kita mesti tunjuk perkara yang betul.
  • Kita beredar dari tempat kerja orang bawahan segera apabila sudah selesai urusan.
  • Jika kita rasa kita sukar untuk mengawal percakapan kita, kita boleh pilih untuk diam dahulu.
  • Nanti apabila jiwa kita sudah reda, barulah kita panggil semula orang bawahan untuk tunjukkan kerja yang betul.

Team building adalah perkara yang memerlukan proses. Ia bermula dengan diri kita dahulu. Apabila ini diamalkan, ia pasti akan menunjukkan hasil yang jitu di dalam meningkatkan produktiviti pasukan.

12 Jul
Team Building

Tips Bergaul Dengan Rakan Kerja yang Bermasalah Sosial

Tips Bergaul Dengan Rakan Kerja yang Bermasalah Sosial

Sedang kita menjadikan diri kita yang terbaik, kita bergaul dengan semua jenis orang dipejabat untuk menyudahkan kerja kita.

Contohnya, kita tahu ada rakan kerja yang mulut berbau arak. Kerapkali dia berurusan dengan kita untuk menyudahkan kerja pejabat. Pekerja tersebut telah pun dipanggil bahagian sumber manusia untuk kesalahan berkaitan penampilan dan imej ditempat kerja.

Menegur Membawa Padah

Di dalam kes ini, apa yang terlintas di hati kita adalah perbuatan menegur hal tersebut. Ini kerana, keadaan kita yang tidak selesa dan emosi kita menjadi tidak menjadi tidak baik apabila dia datang ke tempat kita.

Hal ini biasanya tidak akan jadi seperti yang diharapkan. Dia akan menjauh dari kita. Kualiti kerjanya yang diserahkan kepada kita mungkin tidak mencapai standard yang kita mahukan.

Oleh itu, kita mesti fokus kepada apa yang kita hendak fokus. Fokus kita bukan masalah sosial tersebut. Fokus kita adalah mahu memastikan kualiti kerja kita bagus. Kualiti kerja kita tidak akan bagus jika kualiti kerja dia tidak bagus.

Puji Tingkahlaku yang Lain

Ada tingkahlaku yang mendorong rakan kerja kita berubah juga. Mulut berbau arak adalah berkaitrapat dengan penampilan. Kita cuba ini apabila setiap kali dia datang kepada kita:

  1. Jangan tegur penampilan dia yang kita tidak suka itu. Kita diam dahulu dan tangguhkan kemahuan kita.
  2. Puji tingkahlaku dia berkaitan penampilan diri yang lain yang positif. Contohnya, mungkin dia mengenakan baju yang kemas atau dandanan rambutnya yang kemas.
  3. Jangan puji separuh masak. Maksudnya, kita tegur yang positif kemudian kita tegur yang bau arak itu.
  4. Puji bagi masak betul. Dengan kerap, kita cuba puji penampilan dia yang positif.
  5. Lama-lama nanti, dia akan terdorong sendiri mengubah tingkah laku mulut yang berbau arak tersebut.
  6. Ini adalah langkah alternatif. Ianya mungkin memerlukan masa yang panjang untuk berhasil. Ianya juga mungkin tidak menjadi. Tugas kita bagaimanapun menjaga keutamaan kerja. Iaitu meningkatkan produktiviti diri.

Kita tidak boleh cuba mengubah apa yang kita tidak boleh ubah. Kita ubah sahaja cara kita bertindak dan berfikir.

30 Jun
Team Building

Team Building Melalui Komunikasi

Team Building Melalui Komunikasi

Komunikasi membolehkan proses team building menjadi lebih mantap. Percakapan adalah senjata. Ia boleh memulakan peperangan. Ia juga boleh memulakan cinta. Ia juga berkuasa mendapatkan kontrak besar. 3 4 patah perkataan juga mampu meruntuhkan pasukan.

Percakapan juga adalah modal diri yang paling berharga. Ketua harus belajar menapis cakap-cakap apabila sembang dengan pengikut. Ini bagi membolehkan kredibiliti ketua naik.

Komunikasi 2 Hala

Pengikut juga harus memilih perkataan yang baik. Pemilihan cara percakapan yang baik membolehkan komunikasi yang baik antara majikan dan pekerja. Ini sekaligus menaikkan nilai pengikut untuk masa depan sendiri. Melatih diri berkomunikasi dengan baik adalah pelaburan yang berbaloi sebagai seoarang pekerja.

Apabila kredibiliti ketua naik, satu-satu pasukan akan dapat membina pasukan dengan lebih baik. Apabila kredibiliti komunikasi pengikut juga bertambah baik, pastilah produktiviti pasukan akan meningkat.

Komunikasi melibatkan 2 hala. Oleh itu, ketua dan pengikut haruslah saling bermuhasabah diri untuk memperbaiki mutu percakapan harian.

Bentuk Komunikasi

Antara bentuk komunikasi yang meruntuhkan kredibiliti seorang ketua dan merosakkan pasukan adalah:

  1. Bergosip
    • Bercakap buruk tentang orang lain dihadapan pekerja lain ketika ketiadaan orang tersebut. Ini barah apabila orang yang mendengar pula nanti bercakap buruk tentang orang yang bergosip tadi. Ibarat mancis didalam kotak mancis, terbakar 1, yang lain pun akan ikut terbakar.
  2. Menjadi hakim
    • Didalam syarikat ada prosedur yang diikuti. Apabila ada pasukan lain dijatuhkan hukuman, elakkan dari mengulas-ulas. Pendengar menilai kebijaksaan dari apa yang berlaku pada masa hadapan, bukan apa yang telah berlaku.
  3. Berfikiran negatif
    • Seseorang akan dikatakan berfikiran negatif apabila masalah memerangkap diri. Bagaimana masalah memerangkap diri?. Orang yang bercakap tentang masalah menumpukan kepada masalah tersebut. Ubah cara pandang terhadap masalah. Masalah bukan bahaya. Masalah juga bukan kegagalan. Masalah adalah peluang seseorang untuk belajar menjadi seorang yang lebih pakar. Pakar tidak menjadi pakar apabila melalui masalah dengan segera mencari penyelesaian. Bukan 1 penyelesaian, bahkan banyak penyelesaian.
  4. Mengeluh
    • Mengeluh adalah tanda putus asa. Jangan tunjuk walaupun sikit rasa mengeluh kepada orang lain. Cukuplah mengeluh di hati dan terus bercakap pada diri sendiri, ini silap aku dan aku akan memperbaiki sekarang!
  5. Membebel
    • Membebel menunjukkan gaya bahasa yang lemah. Arahan dengan membebel akan melemahkan kuasa untuk mengarah. Cakap meleret di dalam menjual tanpa ayat yang meyakinkan juga mengakibatkan pelanggan lari.
  6. Wrong Model
    • Ini akan diterangkan pada artikel selanjutnya.

Sedikit demi sedikit, mari perbetulkan komunikasi diri. Selamat mencuba!

 

 

29 Jun
Team Building

Team Building : Tips Memberi Arahan kepada Pasukan

Team Building : Tips Memberi Arahan kepada Pasukan

Seorang ketua biasanya risau, apakah arahan yang diberikan akan diterima oleh orang bawahan. Kerisauan ini menyebabkan ketua mahu menduga apakah alasan yang bakal diberikan anak buah nanti. Dugaan ini mendorong ketua memberikan alasan tersendiri.

Apabila ada orang bawahan membantah, ketua cenderung memujuk dengan memberikan alasan munasabah supaya pasukan bersetuju dengan arahan tersebut.

Cara ketua memujuk biasanya merangkumi 3 perkara:

  1. Menerangkan punca arahan itu dilaksanakan
  2. Meyakinkan pasukan kesan positif terhadap arahan tersebut jika dilaksanakan
  3. Menakuktkan pasukan keburukan seandainya arahan tersebut tidak dilaksanakan

Sebenarnya hal ini akan melemahkan pasukan. Ini terjadi, setiap alasan yang diberikan sentiasa berpihak kepada kepentingan masing-masing. Akhirnya setiap penerangan terhadap arahan yang diberikan membuat motivasi kerja semakin menurun.

Saling membalas alasan ini boleh mewujudkan keadaan bantahan antara satu sama lain. Kerap kali terjadi bantahan bukan disebabkan arahan tersebut, tetapi disebabkan alasan yang diberikan pula!

Perkara ini lah yang menurunkan produktiviti syarikat.

Tips

Oleh itu, bagi memastikan arahan dapat dilaksanakan dengan lebih berkesan, ini tipsnya:

  1. Tidak mengulas-ulas kewajaran arahan tersebut walaupun anak buah seakan meminta penjelasan lanjut.
  2. Tidak memberi alasan seandainya terdapat petanda ada anak buah yang tidak bersetuju.
  3. Tidak memujuk anak buah yang tidak bersetuju dengan arahan

Berikut adalah jenis arahan seseorang pemimpin akan beri:

  1. Arahan kerja seperti terkandung dalam buku panduan pekerja
  2. Prosedur Operasi Standard (SOP)
  3. Polisi syarikat
  4. Arahan kotigensi dan kecemasan

Contoh

Sebagai contoh, pemakaian keselamatan pekerja perlu dipakai sewaktu betugas. Kerapkali pemakaian keselamatan ini tidak menjadi pakaian kegemaran pekerja sewaktu berkerja. Apabila ada pekerja yang menunjukan tanda tidak setuju, ketua mestilah memastikan mereka patuh kepada arahan tersebut.

Apabila alasan diberikan oleh ketua, sudah pastilah akan ada alasan balik dari pasukan. Oleh itu, wajar ketua menahan diri dari memberikan alasan. Elakkan diri dari mengulas-ulas. Seandainya, ada anak buah yang mempertikaikan terang-terangan, maklumkan sahaja pada anak buah bahawa ini adalah satu arahan.

Ya, patuh pada arahan bermaksud mereka menerima arahan tersebut dengan melaksanakannya. Tidaklah penting jika pasukan tidak bersetuju atau tidak suka terhadap arahan tersebut.

 

09 Jun
Team Building

Kem Motivasi Belajar

Kem Motivasi Pembelajaran

Kem Motivasi

Kem motivasi merupakan kem yang diadakan untuk memberikan semangat kepada peserta melakukan sesuatu perkara. Semangat yang tinggi membolehkan hasil yang lebih baik diperolehi pada akhirnya.

Oleh itu, bagi membolehkan fungsi kem motivasi ini berjalan dengan baik, perancang program mestilah meletakkan objektif yang spesifik. Contohnya, perancang program mahukan pelajar cemerlang di dalam peperiksaan. Oleh itu, modul yang dirangka akan membolehkan peserta didorong untuk memahami kenapa peperiksaan itu penting.

Untuk kali ini, modul kem  yang akan diulas saya adalah berkaitan kem motivasi pembelajaran.  Ada 5 elemen penting di dalam modul yang kami bina untuk membangkitkan semangat belajar.

Mula-mula, saya kaji masalah pelajar untuk cemerlang didalam peperiksaan adalah disebabkan 4 perkara iaitu:

  1. Minda pelajar tidak sedar tempoh persediaan untuk peperiksaan makin lama makin kurang
  2. Pelajar lesu ketika memulakan sesi pembelajaran, apatah lagi mahu mengulangkaji pelajaran
  3. Pelajar merasakan diri mereka bukanlah terdiri dari golongan bijak pandai
  4. Pelajar tidak nampak dengan jelas apa yang menanti mereka selepas peperiksaan.

Oleh itu, saya bersama dengan barisan motivator kami telah mengemukakan 4 inisiatif modul bagi mengatasi masalah ini.

Modul

modulnya adalah:

  1. Ice breaking & mind setting
  2. Seronoknya belajar!
  3. Mental block
  4. Vision BOARD

Kami percaya, modul ini pasti menyelesaikan 4 masalah diatas. Solusi yang dihasilkan melalui modul ini lah yang menggerakan jiwa pelajar untuk bersungguh-sungguh menghadapi peperiksaan.

Konten Modul

Melalui modul ini, ada beberapa konten yang penceramah akan beri perhatian iaitu:

  • Ice breaking & mind setting
    -matlamat belajar
  • LDK 1
    Seronoknya belajar
    -Bangunkan semangat pelajar
    -kaedah belajar dengan seronok
  • LDK 2
    Mental Block
    -Punca halangan dalam diri pelajar
    -Menguruskan malas
    -Menajamkan matlamat dan bangkit!
  • LDK 3
    Vision BOARD
    – Teknik vision board
    -Teknik polish matlamat belajar

Experiential Learning

Seterusnya, adalah elemen medium latihan pula. Maksud medium latihan adalah cara bagaimana penganjur program yang kebiasaanya cikgu sekolah ingin menarik kehadiran yang tinggi ke dalam program ini.

Saya yakin dengan menggunakan teknik dan pendekatan aktiviti rekreasi. Melalui aktiviti rekreasi, pengalaman yang didapati sewaktu melakukan aktiviti pasti akan akan mengandungi pembelajaran berkaitan motivasi belajar yang banyak dan berkesan.

Ini hanya boleh dilakukan oleh penyampai yang terdiri dari penceramah dan jurulatih yang memahami prinsip experiential learning. Prinsip latihan ini menggabungkan aktiviti rekreasi dan konten modul sebagai 1 set latihan yang mempercepatkan dorongan motivasi peserta.

Kesimpulannya, penganjur program harus berhati-hati di dalam pemilihan penyedia latihan/ konsultan supaya program dijalankan tidak membazirkan kewangan yang diperuntukan. Ini sekaligus membolehkan matlamat asal tercapai.

Susunan program yang tepat, objektif yang khusus dan barisan jurulatih yang berpengalaman tentunya memberikan impak yang sangat baik kepada perkembangan diri peserta.

Selamat melaksanakan Kem Motivasi Belajar!

 

«‹34567›»